当前，大学生就业形势严峻，就业压力持续增大，“就业见习”正成为越来越多毕业生走向职场的重要起点。今年，我区坚持构建以青年人才为核心、政策为基石、企业为主体的就业见习体系，目前已有30多家企业建成见习基地，为青年群体提供了宝贵的岗位实践机会。

在南通高新区一家高新技术企业的生产车间里，见习技术员小李正专注地排查设备故障。两个月前还坐在教室里的他，如今已能独立完成部分设备的维护工作。“书本知识和实际操作存在很大差距，”小李坦言，参加见习以来，他的专业技能得到了快速提升，见习结束还能留用，心里感到特别踏实。像小李这样成功实现从“校园人”转变为“职场人”，在我区并非个例。

为降低见习参与门槛，区人社部门今年推出了三重补贴支持政策：一是生活保障补贴，见习学员每人每月可获得当年市区最低工资标准75%的生活费补贴；二是带教激励补贴，就业见习单位可按学员实际见习时间申报每人每月200元的指导管理费用补贴；三是提供风险兜底，为每位学员提供120元的人身意外伤害保险补贴。

据统计，今年上半年，我区共有29家单位享受到就业见习补贴政策，惠及见习学员831人。