回首2024年，通州区委党校迎着新建任务的激昂鼓点，以内外兼修之姿汇聚“为党育才，为党献策”的磅礴力量，快马加鞭让“红色学府 智慧校园”的蓝图落地，向着高质量办学治校的目标稳步前进。

党建引领“实”中见“新”。区委党校开展了具有党校特色的“三微”（上好“微课”、讲好“微句”、写好“微阐释”）系列活动，引导党员群众学而思、思而信、信而行，尤其是五集微党课在“空中党校”平台广泛传播，实现基层党员全覆盖，让党的创新理论既有高度又有温度。

基本培训“难”中寻“破”。区委党校充分发挥主观能动性，突破种种客观因素的限制，全年共举办主体班次7期，累计培训学员近600人；举办委培班次10期，累计培训学员近1100人。党校顺势而为，牵头和先行起草了《通州区基本培训实施方案（讨论稿）》初稿；依托“理响通州”社科普及项目，党校教师赴机关、乡镇、村（社区）等开展理论宣讲共60场，受众6000多人次。

科研资政“量”中提“质”。区委党校发挥集体优势，全年共申报各级各类课题42项，获立项25项（市级12项、区级13项），结项23项。全年共发表文章32篇，其中公开刊物发表11篇，报纸8篇；获全市党校系统第十二届科研工作组织奖；7篇征文入选全市党校系统“学习贯彻党的二十届三中全会精神”主题征文活动，在县市区党校中排名第一；获市级奖项8项，区级奖项11项；各类论坛、学术论文入选论文16篇；编印《党校视野》8期，其中6期获区领导批示。

干部人才“建”中育“优”。一名教师获第二届“紫琅新锐杯”全市党校系统教学能力大赛优秀奖，一节专题党课入围南通市基层党员冬训优秀微课评选，一些青年教师走上主体班的讲台，一批调研科研成果获奖。“比、学、赶、帮、超”的一路狂奔必将实现自我的一路升级，收获党校高质量发展的一路繁花。