外卖骑手配送途中发生交通事故，致使对方受伤，法院认定用人单位承担侵权责任。那么，用人单位赔偿后能否起诉骑手主张行使追偿权呢？近日，通州区人民法院审理了一起追偿权纠纷，最终通过调解，由骑手向用人单位赔偿6万元。

小李毕业后加入某人力公司，正式成为一名“骑手”，公司作为被保险人为小李投保了雇主责任险。

某日，小李在完成一笔配送服务订单的过程中，与一辆电动车发生碰撞，造成乘坐人刘某八级伤残。后刘某起诉至法院，要求小李及其公司赔偿损失近33万元。

法院查明，小李存在“驾驶无牌号电瓶车”等过错情形，应承担全部责任。又因小李是在工作过程中发生交通事故，故应由人力公司承担侵权责任。法院判令人力公司向刘某赔偿损失30.9万余元。判决生效后，该公司履行了文书确定的赔偿义务。

就在小李以为有用人单位兜底，为其全额“护体”的时候，人力公司一纸诉状将小李起诉至通州法院，向其追偿一半的损失。

小李不解，明明是职务行为，某人力公司还有雇主责任险傍身，为何还要向自己追偿？

经审理，法院认为小李无证驾驶无牌号电动车，主观上存在重大过失，某人力公司享有追偿权并酌情认定追偿比例。

经过调解，某人力公司考虑到小李缺乏工作经验、公司亦负有管理义务等情况，双方互谅互让，最终达成一致调解意见，小李向某人力公司赔偿6万元。