就业是最基本的民生。去年以来，我区有效整合资源要素，打造“家门口”就业创业服务站，为辖区居民提供就业指导、创业扶持、求职招聘、政策咨询等服务。截至目前，已建成8个“家门口”就业服务站，切实打通就业服务“最后一公里”，提升居民“家门口”幸福指数。

日前，记者走进通州万达党群服务中心一楼的“家门口”就业服务站，只见大屏上轮流播放着各类招工、求职信息。家住金沙街道的刘彬洋今年即将毕业，一早她就来到这里，了解最新的求职岗位信息。“马上要毕业了，就来了解一下最近的招聘信息。”刘彬洋告诉记者，“家门口”就业服务站不但招聘信息丰富，就业服务也很贴心。“服务站会针对我的就业方向进行岗位匹配和推荐，后期还会跟进我的就业情况，很贴心。”

万达商圈就业服务站是今年上半年建成的标准化“家门口”就业服务站之一，也是唯一的特色站。据万达“家门口”就业服务站工作人员吴梅介绍，目前服务站以就业咨询、岗位采集和灵活就业人员就业帮扶为主。“我们目前的工作以大学生咨询为主，每个季度会到辖区企业进行岗位采集，第二季度采集了330个岗位。二季度我们还服务了920名灵活就业人员，有30多人实现上岗就业。”

目前，万达“家门口”就业服务站采用线上线下相结合的服务模式，居民可以通过“零工驿站”及万达的“即刻职达”线上招聘平台、微信、QQ群等线上平台随时随地了解就业信息，也可通过线下服务站获得政策咨询、岗位推荐等服务。“家门口”就业服务站还与企业合作推出“定制式”就业服务，根据企业的用工需求，为居民精准匹配就业岗位。同时，不定期举办现场招聘会，让企业与求职者面对面交流。

区就业管理服务中心主任王宇慧表示，将发挥好万达“家门口”就业服务站的示范作用，通过以点带面，为辖区内就业困难群体提供贴心的就业帮扶。同时，以万达“家门口”就业服务站为基点，向外辐射延伸，让老百姓不出家门就能解决就业问题。“在全面摸排就业困难人员多、就业帮扶需求大的社区（村）的基础上，精准锁定硬件设施齐全、就业服务全方位的社区（村），把服务站建到最需要的地方，因地制宜建设标准化‘家门口’就业服务站。”

据了解，自启动建设标准化“家门口”就业服务站三年行动计划（2023-2025）以来，我区去年首批建成4个社区（村）就业服务站，帮扶各类重点群体就业1000人以上。今年，我区拟建成6个标准化“家门口”就业服务站，已建成4个，兜底帮扶240名就业困难人员就业。