积极探索流动党员管理新模式

川姜镇：筑“巢”引“流”汇聚发展之力

为推动流动党员教育管理工作提质增效，川姜镇进一步健全“五全”体系，积极探索流动党员管理、教育、服务等新模式，将流动党员集结在党旗下，激发先锋模范作用，确保流动党员“流动不流失、流动而有为”。

“精准式”管理，

流动党员有巢不流失

川姜镇针对家纺产业集聚特点，在区高端家纺产业链党委的指导下，区分行业细类，成立商会党支部、家纺城流动党员党支部等，通过业缘、乡缘、地缘模式，吸纳流入党员力量。通过“三排查”工作机制，加强流动党员信息管理，抓住春节、“五一”等返乡节点，结合第五次全国经济普查等重点工作，开展信息集中排查，动态更新流动党员管理名册。截至目前，已对108名流动党员信息进行了完善更新。打造江海红雁驿站，为辖区流动党员提供组织关系转接、政策咨询、学习教育等服务，鼓励流动党员从“被动登记”到前往服务站“主动报到”，同步整合组织、政法、民政等部门力量，提供“一站式”便民服务。

“多样式”教育，

流动党员务工不误学

为确保流动党员学习不掉队，川姜镇通过“线上+线下”、支部党员与流动党员“1+1”结对等模式，促进党员加强学习、交流互动、感悟分享。斜桥村认真落实“一对一”模式，针对流出党员通过微信、视频等方式开展“云学习”，同步了解他们在外工作学习生活情况，同时介绍家乡的最新发展和就业创业政策等资讯，期盼其为家乡发展出一份力；春节、“五一”等假期前，提前与流动党员联系是否返乡并上报党总支，由党总支集中组织返乡流动党员“补课”和座谈。三合口村针对流入党员，结对同志会通过微信及时推送党的创新理论，及时通知他们参加党总支的集中学习活动，通过开展入户、入企送学，为流动党员送理论、送书籍，不断增强流动党员的政治理论和政治素质。

“引导式”融入，

流动党员参与而有为

为积极引导流动党员“流入”更要“融入”，川姜镇鼓励流动党员积极参与到“有事好商量”、文明城市长效管理、基层治理等工作中。镇党群工作局利用节假日，组织流动党员及党建结对联络员开展“红纺融链 智织未来”交流会、“我为川姜发展献一策”等活动，引导大家建言献策，深度参与“第二故乡”美丽乡村建设。双桥村通过流动党员分享会，向流出党员介绍家乡的发展变化，鼓励引导有返乡创业想法的年轻党员投身到家乡的建设中。姜川村鼓励流动党员参与村级基层治理，定期在“红网格之家”参与协商议事。流动党员李佳伟到村内收集社情民意时，及时将21组道路因没有路灯影响夜间出行的情况反映给了党组织，并通过“红网格”协商议事，商讨解决村道亮化问题。

川姜镇积极搭建平台强化党组织与流动党员的密切联系，精准对接需求为党员“筑巢”、不断丰富活动形式让党员“恋巢”，通过积极引导实现流动党员和党组织的双向奔赴，让“流动的旗帜”在异乡也能找到归属感和光荣感。

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