​近日，从区人社局获悉，今年上半年，我区见习基地共30家，其中新增南通深南电路有限公司、南通玖方新材料科技有限公司两家企业。1～5月，开发就业见习岗位数701人，累计吸纳青年见习学员314人，共发放见习补贴4.835万元。

为进一步规范就业见习工作业务流程，确保财政资金使用安全有效，今年3月，区人社局出台《关于印发〈南通市通州区就业见习管理办法〉的通知》，结合江苏省人社一体化平台的业务操作，进一步规范现有流程，并对就业见习基地建立考核机制。同时，实行就业见习岗位计划申报制度。今年以来，就业见习单位结合本单位的用工需要，统筹规划、合理确定下一年度见习岗位计划人数，并按要求向区劳动就业管理机构申报《就业见习岗位需求表》，经审核后，核定最终见习岗位人数。核定依据以该见习单位近两年来见习学员留用情况，结合岗位质量、企业规模以及日常管理等综合因素，从而引导见习基地提高留用率，加强岗位辅导和职业指导，帮助高校毕业生适应工作岗位，助力成长成才。

下半年，区人社局将进一步强化就业见习基地管理工作，对各见习基地的留用情况进行严格记录，同时加强日常巡查工作，确保岗位质量，并作为年终核定各见习基地来年见习人数的重要参考依据，倒逼各基地提高就业见习质量水平。同时进一步发挥省平台的导向作用，将就业见习全流程全部放入省平台操作，做到“凡进必补，不进不补”。