图为林伟（右一）深入生产车间潜心技术研发。  沈慧 摄

林伟始终坚信，一切成绩的取得不是靠运气，而是靠永无止境的学习和艰苦卓绝的实干。专注于科研技术工作的她，具有丰富的新能源专业领域知识，曾获中国循环经济协会科学技术奖三等奖，入选通州区312人才培养工程（中青年领军人才），已发表SCI论文3篇，获得授权专利约20件。

2018年6月，林伟博士毕业后入职国轩高科工程研究院。初来乍到，她深知自己需要积累实战经验，在向领导请示后，她将工作地点从办公大楼转移到生产一线。她积极充当一线员工，虚心向身边的老师傅请教，多问多思多做。经过半年时间的锻炼，从电池到公司专用车、乘用车、低速车电池包产品，林伟都有了深层次的认识，为后期研发工作及跨专业发展奠定了基础，她的实干笃行也获得了公司领导的认可。

2019年，林伟被总部委派加入江苏东源电器集团股份有限公司，承担技术工作。作为公司技术领头人，她带领团队开发了公司首款TOC产品——智能移动储充桩。面对蓬勃发展的新能源汽车市场，洞察力敏锐的她提出了“电动汽车充电宝”的概念，着手研发一款集“移动储能”和“充电”于一体的智能移动储充桩产品。产品研发期间，林伟亲力亲为，反复论证，力求产品在“大容量、高承载、可移动、智能运维”等方面突破升级。目前该产品已研发成功，开始向市场投放，并入选“江苏省级新产品新技术推广目录”，被认定为“南通市首台套重大装备”，其“移动储能”+“充电”技术填补了本地区技术空白，使企业在移动充电领域处于领先地位。

同时，为助力公司新能源产业转型，在已有的汽配产品基础上，林伟积极探索系列化储能产品，联合集团公司研发资源，攻坚克难，共同研发了标准化风冷储能集装箱和液冷储能集装箱等产品，带领技术团队对产品进行反复测试验证并建立了相关测试标准。为推动产品的批产，她带领团队进行产线升级改造，设计新品工艺，从研、产、检等多个方面进行规划及技术导入，为公司2022年储能的蓬勃发展奠定了坚实的基础。

林伟把对技术的热爱转化成对工作的奉献与付出。2021年，她有孕在身，双腿略显浮肿，仍坚持每日下产线，积极解决生产过程中的问题。林伟不忘提升自我，利用空余时间学习项目管理，取得了美国项目管理协会的PMP认证。在距离预产期只有一周时，林伟仍在为智能移动充电桩新产品鉴定、储能系统技术资料修改技术把关而费心。2022年初，林伟提前结束产假，回到工作岗位，把正在哺乳期的女儿交给年迈的父母照顾，自己全身心投入工作。

目前，林伟主管和工作的部门——研究院，已从最初十几人的“小团队”发展到近六十人的“大部队”。队伍壮大了，整个团队综合素养的提升便成了她工作的重中之重。“师带徒”“老带新”等一系列制度为研究院的每位新人分配各自的师父、老师。在生产一线、培训教室、试验中心，到处都能看到她为徒弟们传授技术知识、攻克技术难点、解决技术难题的身影。在她的示范引领和精心培育下，10多名徒弟已逐渐成长为能够独当一面的关键人才，分布在公司工艺、技术、测试、验证等技术岗位。

今年，林伟被评为通州区劳动模范，她表示，“希望劳模这份荣誉可以感染到我们整个团队，大家共同脚踏实地、兢兢业业地做好技术研发工作。”林伟宛若一朵绽放的“铿锵玫瑰”，以优异的工作业绩和甘于奉献的精神向我们展现出新时代女性的自强、自立和自信。

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