12月6日下午，通州上市公司联合党委6家成员单位集中学习了江苏省第十四次党代会精神，各企业党员代表围绕会议精神，结合工作实际，就企业科技创新、市场开拓、节能增效等方面互相交流学习。联合党委牵头单位海星集团党委书记严季新说，作为全省首家上市公司联合党委，自成立以来，各成员单位都制订了党建品牌提升规划，以“党建红”凝聚发展动能，短短三个月，企业在强化政治引领、锻造红领队伍等方面成效明显。

近年来，通州成立了家纺、建筑、新兴三大产业党委，组建了14个产业链党建联盟，以强带弱、抱团发展。在此基础上，通州积极探索上市公司党建联建模式，于9月1日在南通海星集团成立了全省首家上市公司联合党委，由金融、发改、科技、市场监管等5个职能部门和6家主板上市公司共同参与，旨在发挥好上市公司的辐射带动和职能部门单位的服务保障作用，推动党建资源共用、发展战略共谋、技术难题共解、科研成果共享，为上市公司跨越发展蓄力赋能。

三个月来，通州上市公司联合党委建立了“党建+发展”“双议题”制度，发布了上市公司党建“领航十条”，从强化政治引领、锻造红领队伍、融入生产经营、激发人才活力等方面，提升上市公司党组织的向心力、战斗力。在区发改委、科技局等部门的引导下，上市公司联合党委聚焦行业“卡脖子”技术难题，组建“科研攻坚支部”“党员研发攻坚组”7个，新立项省级企业工程技术研究中心9家，推动技术创新成果加速转化，形成了党建强、发展强的“双强”效应。

在党建引领、协同进步的同时，上市公司联合党委把目光更多地投向融合发展和共同富裕上，各企业带头投身全区“万企联万村、共走振兴路”行动，8家上市企业党组织与13家经济薄弱村签订联建协议，推动实施“强村项目”26个，联建村集体经济收入同比平均增加16万元。