“家里一直希望我能在本地找份工作，正好赶上人社部门为离校两年内未就业的高校毕业生等群体提供见习岗位的机会，我就报了名，没多久就通知我去选岗位。”10月27日，在江苏恒科新材料有限公司，见习生李鑫告诉记者，自己已经在公司见习3个月了，对工作环境十分满意。

为解决大学毕业生就业难题，自去年以来，区人社部门积极引导就业见习基地开发见习岗位，截至今年10月，累计组织2145名青年（含高校毕业生）参加就业见习。许多符合条件的青年通过参加就业见习找到了合适的工作。

孙小冬已经在现在的公司工作了一年多。2020年，他通过区就业管理中心的推荐来到公司见习，因表现优异，最终与公司签订了劳务合同，成为正式员工。“我的专业和岗位并不对口，多亏了公司提供的岗位见习，让我可以提前适应工作，最终留在了公司。”孙小冬表示，“提供就业见习岗位，能帮助缺乏相关工作经验的高校毕业生提前适应岗位，更好地调整就业方向。”

在我区，像孙小冬一样通过参加岗位见习找到合适工作的人还有很多。据悉，就业见习主要针对离校两年内未就业的高校毕业生，以及16至24周岁的失业青年。今年，我区共有33家就业见习基地共提供就业见习岗位1533个，吸纳712名就业见习人员，有效缓解了我区重点群体的就业压力，为有就业创业意愿的青年提供了更广阔的空间和发展契机。

其实，成为就业见习基地对于企业来讲，也能够节约用工成本。“2020年以来，有623位见习生来到公司，最终300余名成功留下，现在他们都成了公司的骨干员工。”江苏恒科新材料有限公司相关负责人介绍，企业成为就业见习基地，不仅能吸引更多高校毕业生前来，同时每吸纳一名符合条件的高校毕业生和失业青年见习，公司还可以申请相关政策补贴。此外，我区还统一为就业见习生办理了人身意外险，为见习生跟用人单位解决后顾之忧。

区就业管理中心相关负责人王宇慧表示，下一步，中心将继续积极拓展见习基地，开发见习岗位，吸纳符合条件的见习人员，引导具备条件的见习基地提高见习补助标准，提高就业见习吸引力和留用率，为企业和求职青年搭建高质量就业服务平台。