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​为进一步加强年轻干部的培养锻炼，4月24日，东社镇“忠小将”成长训练营开营，来自镇机关和村居的58名学员参加，其中“90后”干部占比近60%。

训练营以“一体化统筹，多维度培育”为目标，围绕理论“铸魂”、多维“赋能”、一线“淬炼”、导师“帮带”、激发“动能”、成长“地图”六个方面，组织开设“青锋课堂”“吾论”讲坛等活动，通过主题演讲比赛、辩论赛、青年干部座谈会等，让基层年轻干部不断提高解决问题的能力。

训练营坚持把一线历练作为主阵地，在本次训练营中抽调42名学员组建21个驻村攻坚小组，首批承压环境整治、项目保障、征地搬迁、信访维稳、工程建设等45项攻坚任务。按照“双向自愿、帮带共进”原则，9名政治素质高、工作经验丰富的机关中层、村居书记、第一书记结对14名入职不满两年的机关年轻干部。结对期间，“导师”将通过业务知识辅导、思想作风引导、日常管理教导，帮助年轻干部蜕变成长。

为客观记录年轻干部学习成长、干事创业等方面的情况，训练中还将建立年轻干部个人成长档案，阶段性反映年轻干部的政治表现，织密年轻干部成长“防护网”，造就一支“提笔能写、上台能讲、遇事能干”的“东社牌”青年铁军。