3月30日，通州举行2021年全区人力资源和社会保障工作暨作风建设会议。会议总结了过去一年和“十三五”期间全区人社工作，安排部署今年重点工作。

　　过去的一年，全区人力资源社会保障系统聚焦“六稳”“六保”，全力稳就业保民生、助力复工复产、退捕渔民安置、保障农民工工资、职业技能培训以及人才队伍建设等，各项工作取得长足进展。今年，全区人社工作将紧扣“强富美高”新通州建设总目标，聚焦稳就业、惠民生、聚人才、保稳定、优服务，继续落实就业政策，保障重点群体，加强就业服务，稳住市场主体，强化技能培训，实现就业创业新提升。加强人才队伍建设，优化人才载体服务，推进技能人才培养，实现人才引培新突破。稳步推进社保扩面，合理提高社保待遇，有效加强基金监管，稳步提升社会保障水平，兜牢民生底线。健全劳动关系调处机制，加大根治欠薪工作力度，完善调解仲裁工作机制，巩固发展和谐劳动关系。持续加大社保卡推广力度，全面推进信息化建设，提升公共服务水平。

　　通州区委副书记、常务副区长成小红要求，区人社系统要继续扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，坚持稳中求进工作总基调，把稳就业作为重中之重，充分激发人才创新创造动能，织密扎牢民生保障“安全网”，积极构建和谐劳动关系，不断提升人社公共服务水平，为确保“十四五”发展开好局、开创“强富美高”新通州建设新局面作出更大贡献。