为进一步保障全区中心大局的工作力量，锤炼中青年干部的能力素质，更好满足通州高质量发展现实需求，3月12日下午，通州召开挂职抽调干部出征动员会，部署推进2021年全区干部挂职、抽调工作。

　　近年来，通州区委组织部先后选派21名优秀年轻干部挂职部门单位党委（党组）成员，60人任驻村（社区）“第一书记”，抽调140人次参与全区重点中心工作、重大项目建设等，促进了干部成长成才，增强了队伍整体活力。

　　今年，通州着力改变过去抽调难、管理难、考核难，人员素质一般、作用发挥一般、工作业绩一般的问题，集中抽调了近百名干部深入招商引资一线、项目建设一线、园区发展一线、乡村振兴一线、信访维稳一线以及区重点工程、重点项目、重点工作、重点岗位、重点片区锻炼摔打，推动干部深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。

　　通州区委常委、组织部部长徐海燕在动员会上强调，实施挂职锻炼是服务中心大局、推动改革发展的重要抓手，也是磨砺干部品质、考验干部毅力、增长干部才干的重要途径。他要求挂职抽调干部增强政治自觉，确保思想融得进、身心待得住；要坚持求真务实，确保责任扛得起、工作干得好；要严明纪律要求，确保形象树得好、底线守得牢。各派出单位、接收单位及组织部门要加强协同配合，做好挂职、抽调干部工作安排、日常管理、考核评鉴等工作，为通州争当表率、争做示范、走在前列，开启新征程、建设硬核区作出应有贡献。

　　会上，挂职干部代表和相关派出单位、接收单位代表作了交流发言。