2月19日，农历正月初八，通州“迎新春送温暖·稳岗留工”返乡农民工专场网络招聘活动在线上举行。这也是2月以来通州举行的第三场网络招聘会，求职者投递简历后，可足不出户线上面试。截至目前，共有74家企业提供3612个招聘岗位。

　　“按照省市疫情防控相关文件要求，通州暂停举办现场招聘会，但是考虑到待就业人员的就业需求，我们加大了网络招聘会的力度。”区人力资源服务中心主任王宇慧介绍说，除春节前举行的两场“迎新春送温暖·稳岗留工”综合性网络招聘会外，正月初八开始，将陆续举办五场大型公益网络招聘会，其中包括返乡农民工、纺织服装行业、机械与电子行业三场专场网络招聘会以及两场综合性网络招聘会，持续巩固疫情防控成果，稳定就业形势。

　　据悉，今年以来，区人社部门组织各镇（街道、园、区）积极开展春节用工调查，涉及512家企业职工总数55031人，其中外来员工有20764人，“留通过节”有9350人。2021年用工总缺口在15320人。在摸清企业“留通”外地员工数量、结构、分布的基础上，我区积极帮助阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，统筹协调人力资源合理配置使用，有效缓解部分企业短期用工缺口，减轻相关企业用工成本。根据企业的用工需求，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的网络专场招聘活动，多渠道发布用工信息，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，做好企业、求职者双向对接服务。

　　“通过一系列措施，我区重点企业和其他有用工需求的用人单位都将享受相关用工服务和政策支持，有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象、节后返岗农民工等也能享受到政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务。招聘活动将为春节后企业开工复工、群众节后务工提供坚强保障。”区人社局局长李锐表示。