2月8日下午，金新街道金霞社区里暖意融融，放弃返乡就地过年的“新金新人”欢聚一堂，迎接春节的到来。

　　活动中，金新街道青年志愿者为外来务工人员及其子女赠送新年大礼包。社区还请来四位书法爱好者现场挥毫书写对联，传递新春祝福。来自陕西省的蔡传辉在金新街道从事房地产行业，参加活动时满是感慨：“金新一家亲，就地过年也暖心。”

　　安徽芜湖人高峰今年也没有回家过年，在社区志愿者的帮助下，他给父母写了一封家书，“以前不好意思说想家、想爸妈，这一次用纸笔向他们表达自己的思念。”小伙子腼腆地说。

　　就地过年，“暖”礼相伴。许多在外拼搏的金新儿女，也选择坚守当地，不回来过年。社区干部现场视频连线留在上海的党员韩宪华，向她表示慰问。金新街道将为在外的党员赠送“理论年货”，让他们感受到来自家乡党组织的关怀与温暖。

　　“平时大家都忙于工作和学习，这是我们南通的地图，希望你们有机会去我们南通的景点看一看。”2月4日下午，兴仁镇横港社区举办“‘第二故乡’过年，同样温暖”主题活动，邀请横港社区留通过年的外来务工人员子女参加活动。

　　活动现场洋溢着欢乐的气氛。小朋友们热烈交流，相互介绍自己家乡的风俗习惯，一起玩游戏，横港社区还为小朋友们送上了爱心大礼包。“大礼包里有南通特产，像西亭脆饼、南通麻糕，还有南通地图，让他们更近距离地了解和感受南通的文化，希望他们感受到南通这个第二故乡带给他们的温暖和关爱。”横港社区党总支书记黄新燕说。

　　参加活动的家庭都纷纷感谢社区工作者为他们举办了这次活动，表示感受到了社区、政府的关怀。来自山东菏泽的李女士跟随丈夫在通州工作多年，这也是他们一家第一次在外地过年，“因为疫情的特殊情况，我们选择留通过年，政府的活动让我们感受到了关心、温暖，在这儿过年感觉也挺好。”

　　2月2日下午，江苏恒科新材料有限公司向五接镇政府提交了企业外地员工留通过年专项补贴申请材料，保障外地员工安心留通过年。

　　为加强疫情防控，通州出台了“关于鼓励企业稳员工促增长的若干措施”政策。区市场监管局主动服务，上门给企业解释政策规定，引导企业科学落实防控措施。了解到恒科外地员工众多，外地员工“集中返乡”成了公司管理层的难题，市场监管人员帮助企业制订外地员工留通过节工作方案。企业出台了现金奖励、统一安排大年三十年夜饭、适时安排带薪探亲假等政策，鼓励外地员工尽可能就地过年，对其余有特殊情况必须返乡的员工则统筹安排往返方式，有效避免人员流动带来的安全隐患。

　　目前，恒科有2510名外地员工选择就地过年，占外地员工总数的97%。公司负责人表示，政府的政策非常及时，员工们大多主动留通过年，解决了公司的后顾之忧。

　　据了解，区市场监管局通过线下上门走访与线上平台宣传相结合，充分摸排全区企业外地员工状况，加强对符合申报条件企业的政策指导，目前已累计对接服务企业20余家，帮助企业稳岗留工3000多人。