“五一”国际劳动节前夕，通州法院举行劳动争议案件审理情况新闻发布会，希望通过对此类案件情况特点的梳理以及典型案例的发布，帮助劳动者更好地维护自身合法权益。

　　通州法院民事审判法庭民一庭负责人徐淑华首先介绍了2017～2019通州劳动争议案件审理的基本情况和特点。近年来通州法院收结案数量总体趋势平稳，案件类型较为集中，劳动合同类纠纷占比较大，特别是因劳动关系解除引发的工资、经济补偿金、赔偿金纠纷，以及追索劳动报酬纠纷案件；群体性纠纷较多，此类纠纷呈现突发性、多发性、规律性的特点；判决数量多、调处难度大，劳动争议往往经过了仲裁、调解等程序，诉争时间长、牵涉利益广，双方矛盾化解难度大，近三年总计判决结案344件，占所有结案数量的44.56%。

　　新闻发布会上，徐淑华还介绍了几个劳动争议典型案例，有的入选近年年度南通市法院十大典型案例。

　　发布会上，徐淑华希望企业进一步规范用工制度和管理制度，希望劳动者遇到劳资纠纷时理性维权。他表示，通州法院将继续做好劳动争议案件专业化审判工作，加大司法服务力度，健全劳动争议多部门综合调处机制，同时构建群体性事件应急联动处置机制，形成快速反应和处置工作合力，切实维护劳动者合法权益。