原本是餐厅厨师，但因餐厅暂时歇业，被临时安排在一家生鲜超市从事分拣工作，入职前还接受了相应培训……疫情期间，一些企业通过“人才共享”计划调配彼此的人力资源，既解决了劳务接收方的用工短缺问题，也缓解了劳务输出方的压力，不失为一种共赢的有益探索。
这正是：
员工相互补充。
人才多方流动。
携手共渡难关，
抗疫心心相通。
曹一/图 羽生/文
（来源：人民日报）
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