2月26日，我区新年首场大型招聘会——2018年通州区人力资源交流暨高校毕业生双选春季招聘会在区体育中心拉开帷幕，250多家企业共提供8000多个就业岗位，吸引了1万多名求职者入场求职，初步达成就业意向4500多人。

　　家住金沙街道的夏非非一大早就来到招聘会现场，逛了一圈后，果断在一家建筑企业投了简历。“原来在南京的一家建筑企业做资料员，觉得离家有点远，这几年通州发展迅速，所以准备在家门口找一份工作。”说完，夏非非又在现场寻起“婆家”。

　　据悉，此次招聘会共吸引了创斯达、雄邦压铸、富加宜电子、深南电路、万达广场等250多家规模企业进场招聘。现场，机电维修工、操作工、装配工等一线技术岗位占比较大，招聘企业发布的每月薪资大多在3000元至10000元。为了招到满意的人才，招聘企业使出浑身解数，五险一金、带薪休假、伙食补贴等福利待遇成了“标配”。雄邦压铸是我区汽车零部件产业的龙头企业，此次主要招聘一线操作工和工程师。企业技术经理蔡定平表示，节后用工缺是企业普遍存在的问题，此次招聘会正好可以缓解企业的用工难问题。

　　据了解，我区春季人才招聘会已连续举办了四届。从各地高校放假回乡的应届毕业生以及想返乡工作的求职者都会来参加。为积极应对此次招聘会，区人社局与区残联、区总工会等十多个部门协同合作，提前在党政信息网、中国通州网、《通州日报》等媒介上发布用人单位招聘岗位的通知公告，让各类求职者广泛了解招聘会相关信息。

　　“为了举办好这次招聘会，我们前期进行了企业用工调查，包括岗位调查、薪资待遇调查，以及用工缺位调查。”区人社局劳动就业管理中心主任王宇慧表示，招聘会后，区人社局将进一步做好后续跟踪服务工作，关注企业招工进展，营造更好的用人环境，为通州的经济社会发展提供人才保障。

　　当天，区委常委、组织部长、统战部长沈旭东来到招聘会现场，与区人社局相关工作人员、招聘企业及应聘人员进行交流，了解活动组织开展情况。