年关岁末是企业劳动关系矛盾的高发期。记者从区总工会获悉，为切实保障职工合法权益，维护社会稳定，1月5日至20日，区总工会在全区范围内开展为期半个月的矛盾纠纷排查化解专项行动。

　　据了解，此次排查化解专项行动坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，努力把问题解决在基层，切实维护职工权益，确保春节氛围安定和谐。专项行动重点排查企业拖欠职工工资纠纷，要求全区760多名基层劳动关系预警信息员对排查中发现的集体劳动争议、职工群体性事件的苗头性隐患信息，在知晓情况后第一时间（最长不超过3个小时）向上级工会先电话或短信汇报，再书面报送信息，并及时续报事件发展、处置进展情况。同时将原每月25日前报送的集体劳动争议、职工群体性事件排查化解工作情况表，调整为节前1月10日、1月20日、1月31日和2月12日，每10天报送一次。

　　对因迟报、漏报、瞒报信息，导致错失处置良机，酿成重大集体劳动争议、职工群体性乃至恶性事件的劳动关系预警信息员及其所在单位，区总工会将进行责任倒查，严格追责。对此次排查中发现可能造成群体性突发性事件的苗头，区总工会将会同区人社局、信访办、所在地党委政府等做好调处化解工作，把问题解决在萌芽状态，切实维护职工权益。