6月28日，区第二人民医院中医馆内，医生张启荣正在给患者针灸，办公室的一面墙壁上挂满了锦旗。张启荣是中医馆的“元老”，由于本领过人，每天都有不少患者慕名而来。

　　去年，区第二人民医院投入15万元新建中医馆，年门诊量5800余人次，形成了以针灸为主、中药为辅的治疗格局。然而，该中医馆正面临着人才断层的问题，这也是当前绝大多数中医机构遇到的普遍问题。张启荣今年58岁，还有两年就要退休。“中医培养周期较长，一位年轻医生从走上工作岗位，到能够独立处理疑难杂症，至少需要七八年的学习、摸索过程。”张启荣说。

　　“冬病夏治”“膏方节”，不难发现，中医药就在我们身边，越来越多的市民青睐中医治疗、养生。而另一方面，中医传承问题显得日益紧迫，据统计，目前全区基层医疗卫生机构中，中医（中西医结合）执业（助理）医师共139名，其中，60周岁以上被返聘的就有38名，人才断层问题突显。

　　“中医传承，从根本上说是一种文化的传承。”在中医教授季光看来，与其说中医是一门生命科学，不如将之看成一种文化。季光从事中医事业已有60多个年头，退休后他选择赴南京中医药大学从教，多年后季光回到通州开设了国医馆，跟他一起来的，还有他南京中医药大学的学生。虽然学生们都有多年的专业背景，但在“望闻问切”前，得坐一段时间“冷板凳”，从识药、抄方开始积累经验，用季光的话来说就是“在实践中再回一次炉”。每周，国医馆还会组织一到两次讲座，季光跟他们讲得最多的不是具体的中医知识，而是中西方文化差异，“中医讲究的是宏观、整体、动态。只有解决了思维方式的问题，才能从根本上成为好中医。”目前，季光正带领学生筹备建立中医研究所，弘扬中医文化。

　　7月1日，《中医药法》将正式施行，这是我国首部全面系统体现中医药特点的综合性法律，“这对大力发展中医药事业、规范中医药市场、更好地让中医得到传承具有重要意义。”区卫计委医政科负责人说，我区将加快推进基层中医馆建设，培植基层中医药特色科室，同时大力引进中医人才，用“师带徒”的传统模式培养年轻医生，为他们提供足够的成长时间和空间，促进中医药事业在传承中健康发展。