5月22日，宝缦家纺科技有限公司举办20周年庆，而不久前的5月4日，公司总裁陆维国被评为“南通市文明百佳诚信之星”。这正昭示了两者的紧密联系：诚信造就企业百年基业。

    “不管是做人还是做事，从个人到企业，诚信都是最基本的品质。”陆维国说。因为家境不好，陆维国兄弟早早地开始了练摊生涯，进入了家纺市场。1997年，宝缦公司诞生。20年风雨磨砺，宝缦家纺已是卧室用品行业的知名企业。自“宝缦”成立以来，一直遵循“管理出效益、诚信传美誉”的准则，将诚信作为与员工、客户、供应商合作的第一指标，并写入公司的文化手册。

创业不易守业更难，在日常管理中，陆维国总是和员工传递诚信的重要性。公司还为全体员工连续三个月举行了十场《道德经·诚信》专题培训，倡导全体员工树立正确的人生观、价值观，让全体人员牢记“守信光荣，失信可耻”的企业理念，使诚信意识深入人心，并融入到日常工作规范中，变成自觉的行为素养，从而让每个员工都认识到，诚信文化是企业最宝贵的无形资产，是个人和企业成长过程中必不可少的精神财富。

    顾客是上帝。陆维国认为，抓好产品质量也是对顾客的诚信，所以他们从原材料采购到生产加工，再到成品出厂以至终端销售，每个环节都严控质量。对质量近乎严苛的追求使得宝缦从众多家纺品牌中脱颖而出，获得广大消费者的青睐。在家纺市场较为低迷的形势下，去年宝缦公司的销售额突破2亿元。诚信不是嘴上说说，上个月，哈尔滨有个客户预订了1000套四件套，因为该款产品的生产面料暂时短缺，还缺300多套产品，为了不失信于人，陆维国决定用更好品质的四件套代替缺额的订单，虽然损失数万元。但陆维国说：“值得的，因为货有价，信誉无价。”

    供应商、生产商、销售商之间的三角债屡见不鲜，但在“宝缦”却从不存在。20年来，公司合作过近百家供应商，从未逾期付货款。“决定好与哪个供应商合作后，我们和对方签订合同，说好几号付款就几号付款，没什么二话。”陆维国说，诚信制度一旦制定，整个公司就要严格遵守，并根植于员工的内心，使诚信真正成为公司的文化。公司先后荣获劳动保障诚信示范企业、资信等级AAA级证书、四星级诚信创建企业等多项荣誉，公司还是省企业信用管理协会会员，公司的诚信形象和品牌价值及行业竞争力已得到消费者和业界的充分认可。

    唯有诚信才能走得更远。“我们的目标是树百年企业、铸百年品牌，20年只是一个新起点，今后我们还会继续把诚信当作信仰，执着向前。”温文尔雅的陆维国说起话来不紧不慢，却有着一种坚定。