5月21日是第27个全国助残日，区残联举行残疾人就业专场招聘会，搭建残疾人与用人单位之间的对接平台，助残疾人圆就业梦。招聘现场，23家企业与45名求职者达成了就业意向。

　　当天，26家用人单位走进专场招聘会，近150名残疾人来到现场，积极寻求适合自己的岗位。记者在现场看到，今年，用人单位提供了操作工、包装工、辅助工等多种岗位，为求职者提供了很大的选择空间，有的企业薪资待遇达到5000元/月，大部分企业还提供五险或五险一金的社会保险待遇。

　　值得一提的是，通州不少企业都对招聘残疾人员工表现出极大的诚意。大润发通州店、华宇集团等企业几乎每年都参加残疾人招聘会。雄邦压铸（南通）有限公司、创斯达科技集团等大公司也向残疾人伸出了橄榄枝。这次，南通三超家具制造有限公司打算招聘10名残疾人，今年以来，该公司已先后参加南通市“同心聚力百企送千岗”残疾人季度招聘会和区春季招聘会，并录用了8名残疾人。“残疾人是困难群体，我们想通过各种招聘会尽可能地给残疾人提供就业岗位，解决他们的就业难题，改善他们的生活状态。”企业负责人魏建国说。

　　招聘会上，有位中年女士引起了记者的注意，她带着一位肢残小伙在多家企业招聘台前驻足咨询。经了解，这位女士姓刘，是这名残疾小伙的母亲。“儿子刚刚大学毕业，希望他能找到一份好工作，这是专门为残疾人举办的招聘会，这么好的机会可不能错过。”刘女士说。

　　兴东街道孙李桥村村民刘兴兵一大早赶来现场，仔细查看、询问各企业用工要求。四年前，刘兴兵因双侧股骨头坏死导致下肢残疾，曾经当瓦工的他从此只能待在家里。当天他拄着拐杖前来应聘，可转了好半天也没有找到合适的工作。正当他心灰意冷时，护送他们应聘的兴东街道残联理事长蒋新给他带来了希望：“明天你到我们街道残疾人之家来，从事胶木骨架清理、服装后套整理等工作，等时机成熟后我再把你推荐给企业。”

　　近年来，为切实解决残疾人的就业问题，区残联积极创造各种就业条件，广辟就业渠道，一方面加大残疾人就业定岗定向的培训力度，不断提高残疾人参与市场竞争的内在素质；另一方面集中安排残疾人就业、扶持残疾人创业、残疾人居家和辅助性就业，并举办专场招聘会，为用人单位和残疾人搭建交流的平台。“越来越多的残疾人借助招聘会这一平台，成功寻找到就业岗位。我们与残疾人面对面交流沟通，更深一步地了解残疾人的就业需求和岗位需要。我们呼吁社会能给予残疾人更多机会，帮助他们融入社会，改善生活。”区残联有关负责人表示，今后，区残联还将通过多种途径持续推进残疾人就业工作，提升残疾人就业服务水平。