春节过后，是人力资源需求的“井喷期”，也是求职者找工作的“黄金时间”。2月6日，通州首场大型招聘会——2017年通州区人力资源交流暨高校毕业生双选春季招聘会在区体育中心火爆开场。200多家用人单位共提供了7000多个就业岗位，涵盖新能源、新材料、机械电子、网络科技等多个行业，吸引了1万多名求职者入场求职，初步达成就业意向4500多人。

“去年我跟同学来过通州，感觉就像上海的后花园，很漂亮，交通也十分便捷，那时我就有毕业后来通州工作的打算了。所以这次我特地从老家赶过来，一连投了4份简历。”来自盐城的应届大学毕业生孔烨颇为兴奋地说。

在招聘会现场，机械电子类岗位数量占比最大，招聘企业发布的薪资大多在3000元至10000元。五险一金，周末双休，还有机会免费旅游……各大用人单位开出的福利待遇也相当诱人。“技术岗位人员奇缺，只能薪水看涨，这样才能吸引留住优秀人才，这不我们不到半小时就登记了十多个人。”兴东思欧居装饰厂负责人张金芳表示，节后招聘季的“开门红”，为企业今年完成招工计划增强了信心。

“没想到今天的招聘会这么火热，可以用‘爆棚’来形容。”区人社局副局长曹玮欣喜地说。为积极应对本次招聘会，由区人社局、残联、妇联等十多个部门组织编撰的两万多份创业就业政策“大礼包”在现场也遭到不少求职者“哄抢”。“我区春季人才招聘会已形成传统，每到春节前后，从各地高校放假回通州找工作的学子都会来参加。因此，接下来，我们除了联合通州人才网等网络招聘平台，进行‘线上线下’、场内场外同步招聘外，还将组织相关企业赶赴省内各大高校院所‘招兵买马’，为我区企业和高校毕业生及社会各类人力资源之间架起就业的桥梁。”曹玮表示。

当天上午，区委常委、常务副区长虞越嵩，区委常委、组织部部长、统战部部长沈旭东来到招聘现场，与招聘企业及应聘人员进行交流，了解企业对应聘人员的学历、工作技能等方面的要求。

设计人才需求大

记者在本次招聘会上发现，不少企业的招聘职位都跟设计有关，平面设计、工业设计、室内设计……各类岗位虚席以待。

江苏泽东建筑规划设计有限公司成立于2013年，现在处于飞速发展的阶段。这次招聘主要面向室内设计人才，公司人力资源部负责人王剑波说：“我们希望前来应聘的设计人才能够拥有方案设计的能力和同业主沟通的经验。当然对于那些没经验但有能力的年轻人，我们也乐于吸收进行培养。”他还表示，公司的主创设计师是来自东南大学建筑规划专业的研究生，有独特的设计思维，能够给予新进设计行业的年轻人一定的帮助。

刚刚面试结束的邱铄程是应届大学毕业生，今年7月她就将走出象牙塔，步入社会。“这是我第一次参加招聘会，今天过来先体验一下招聘氛围。”小邱在大学里学的是建筑学，主要是建筑设计，拥有丰富实习经验的她充满自信地表示，“希望能从事跟专业相关的工作，这毕竟是我的兴趣所在。”

同样需要设计人才的还有江苏康非特动力科技有限公司，他们今年设置了网页美工设计、工艺结构设计、产品造型设计等岗位，公司招聘负责人表示，由于公司未来发展的需求以及现有人员的流动，需要相关的设计人才为公司的发展“添砖加瓦”。

临时新增20个招聘摊位

图为招聘会现场应聘者正在仔细查看岗位需求。  陈啸天 摄

上午9时，招聘会现场已经是人声鼎沸，现场设置了200个招聘摊位，每个摊位前的求职者络绎不绝，大家纷纷询问自己心仪的岗位信息。除了通过网络、电话等方式报名参加的企业，更有不少企业是临时得到消息，现场申请参加招聘会。招聘会相关人员临时增设20个摊位，供企业使用。

南通通州亚特缝纫设备有限公司的人事负责人江文慧告诉记者，因为错过了报名时间，只好现场申请摊位。“我们现有两家公司，对于人员的需求非常大。非常感谢主办方能够给我们临时提供摊位，希望能够招到合适的人才。”说话间，就有求职者前来询问岗位信息。

中国联通通州分公司也是现场申请摊位的公司之一。公司人事经理邱建霞说，他们公司并不是常年招聘，当有人员退休或离职，需要填补职位空缺时才会进行招聘，因此对招聘会的信息关注较少，这次是临时知道有这个招聘会，才急忙赶来参加。“现场招聘的效果要比网上招聘来得直接，这次参加招聘会，也是希望能招到一些优秀的人才进行储备培训。”邱经理说。

本土人才回流明显

“还是希望回到家乡工作，毕竟能够照顾到家里。”家住金沙街道的葛新峰今年28岁，一大早他就来到招聘会现场。葛新峰告诉记者，自己原先是一名海员，每年都有一大半的时间在外工作，去年结婚成家后就希望能有一份离家近的工作，既方便照顾日益年迈的父母，又便于照顾自己的小家庭。在他看来，工资多少倒是其次，能够一家人团聚才是自己真正在乎的事。

像葛新峰这样之前在外工作现在想回乡就业的应聘者不在少数。倪世成是一名新爸爸，他抱着孩子也来到招聘会现场，“我之前在苏州工作的，收入也不错，可是孩子出生后，就想回来工作了。”怀抱着可爱的小宝宝，新手爸爸的喜悦之情溢于言表。倪先生说，刚毕业的时候想出去闯一闯，等到成家之后就想稳定下来了，而且本地的就业机会也不少，再加上在外工作的生活成本高，所以回乡就业成了倪先生的最终选择。

除了这些工作几年再选择回乡的求职者之外，招聘会现场还有不少外地求学的应届毕业生前来应聘。单文婷今年23岁，是南京工业大学的一名应届毕业生。谈及为什么不留在南京工作而选择回到通州发展，小单说，自己学的专业是工程管理，在通州也有很好的就业前景。刚来招聘会现场没多久，小单就已经看到好几个心仪的工作，也在相关单位填了报名表格。

现场来招聘的企业很多，给求职者提供了很多可供选择的机会，“我们公司在招人方面一向是任人唯才，相对来说本地人因为更稳定，在应聘的时候更具优势。”南通贝特医药机械有限公司招聘负责人说。

65名残疾人现场求职

一大早，西亭镇同乐村的邱先生就来到招聘会现场，寻觅着自己心仪的岗位。左腿残疾的邱先生今年48岁，有个儿子正在念大一，身为家中顶梁柱的他做着拉三轮的生意。可因为竞争激烈，原先每天能挣百来块的他现在一天才挣三四十元，于是他便想来找份固定工作。没想到刚来没多久，邱先生就收到了一家企业抛出的橄榄枝，对方跟他约好了这周三前去面试，邱先生十分高兴。

招聘会上，前来应聘的残疾人朋友还不少，他们或孤身，或在亲朋好友的陪同下来到会场（见上图，陈啸天摄）。有人拄着拐杖，有人带着“翻译”，都希望能找到一份自己满意的工作。据了解，当天招聘会现场，共有13家企业向残疾人朋友提供了数十种岗位，吸引了65名残疾人前来报名应聘。

孙小姐的左手三级残疾，之前做的是销售工作。但是因为没有五险一金，便想换一个有保障的工作。凭借自身的专业技能，孙小姐受到了一家家具制造公司的青睐，现场就确定了工作岗位。“非常开心能找到这个工作，其实我要求不高，就图个有保障。”孙小姐满意地表示。

患有侏儒症的小毛今年21岁，她在父亲的陪同下也来到招聘会现场。她在各个招聘岗位前认真地看着单位简介，虽然已经是第三次来招聘会了，但是小毛依旧充满期待。23岁的小邢是一名聋哑人，在这之前也做过好几种工作，有些工作经验。今天他也在朋友的陪同下来到自己中意的岗位前，认真地填写了报名表。

不少企业的招聘负责人都表示，残疾人在工作中能吃苦，而且非常认真，工作效率也都很高，企业愿意给这些人提供就业机会。据区残联的工作人员介绍，我区每年还会组织残疾人专场招聘会，帮助残疾人朋友实现稳定就业。

“成群结伴”求职忙

图为江苏博沃汽车电子招聘现场。陈啸天 摄

在招聘会现场，有很多求职者结伴而来。家住金沙街道的徐小萍在外就业已有好几年了，如今在家乡结婚生子，归乡的心情就显得尤为迫切，昨天她在父亲的陪同下，来到招聘会现场。“我就是让爸爸来帮我出出主意的，离家久了，难免对家乡的情况不太了解。”徐小萍表示，目前她已相中了某包装公司的总账职位，如果能获得这份工作，自己就不用与家人相隔两地，能真正过上团圆的日子。

除了家长陪同求职，现场还有许多情侣结伴而来。家住二甲的崔春敏在丈夫的陪同下，在各展位前仔细询问着。崔春敏曾经做过一年的推销，这次求职，公司的福利保障成了她关注的重点。“我比较关注提供‘五险一金’待遇的企业，工作稳当了才能谈发展嘛。”崔春敏欣喜地表示，现场有很多符合她条件的企业，选择的余地很大。

应届大学毕业生顾城铖和朋友一起来寻找人生的第一份工作，市场营销本科专业的她，本想留在大城市工作，但昂贵的生活成本让家境普通的她犯了难，“回家乡也好，很多事情不用自己操心，压力变小了，对薪金的要求也不用那么高了，机会就更多了。”

“农字号”企业受青睐

随着通州农业经济的不断升温，本土化农业企业备受求职者欢迎。招聘会现场，几大农业企业展台前人头攒动，聚集了不少咨询和投简历的求职者。

在江苏本乡本土农业发展有限公司展台前，半小时就有十七八个求职者前来咨询。“这个岗位很适合我，一方面可以为家乡建设作贡献，一方面也能真正对口就业。”园林园艺专业的大学毕业生张椰梅告诉记者，就业想找对口的确实比较困难，但昨天招聘会上有多家农业企业招聘，让她看到了希望。“我们企业的总部在上海，此次招聘，是我们企业回乡的战略性策略，希望用良好的福利制度和优渥的薪金标准吸引优秀的人才。”公司招聘主管陈青青告诉记者。近年来，新兴“互联网+”企业成为应聘者求职过程中的“新宠”，江苏本乡本土农业发展有限公司正是顺应了这一潮流，很多年轻人都愿意在他们公司前驻足，目前询问最多的职位是市场营销。

记者还注意到，知名度较高的农业企业前求职者络绎不绝。一上午，通州正大农药化工有限公司已有近160名求职者咨询，有意竞聘会计岗位的已经超过20人。公司人力资源部部长林爱萍告诉记者，此次招聘主要考虑技术型人才，很多岗位设定都是要求有资格证书的，“希望有更多的大学生能投身到农业农村中去，实现梦想。”