2023年，五接镇深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕区委“打造新高地、建设硬核区，争当全市高质量发展排头兵”的奋斗目标，坚持稳中求进工作总基调，以伟大的历史主动精神、巨大的政治勇气、强烈的责任担当，切实践行“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，奋力书写建设“沪通西长江绿洲”新篇章。

实体振兴、量质并举，综合实力持续领跑

经济质态稳中向好。2023年主要经济指标总量及增幅均位居全区前列，全年预计（下同）完成一般公共预算收入4.7亿元；规上工业应税销售完成275亿元，同比（下同）增长19.6%；服务业应税销售完成48亿元，增长48.9%；固定资产投资86亿元，增长21.1%；对全区贡献度进一步提升，以3.8%的地域面积、3%的常住人口贡献超21%的工业经济产出。

产业项目蹄疾步稳。牢牢把握重大项目“牛鼻子”，总投资125亿元的康辉新材料、总投资21亿元的10万吨粮油码头等省市重大项目平稳落地、快出形象、即将投产。洲际梦幻岛去年3月8日开园以来，累计接待游客超50万人次。成功举办2023第四届南通州体育旅游“梦幻之春”系列活动，开沙岛跨江半程马拉松吸引来自全球20多个国家和地区近万名选手报名参赛。

创新动能加速释放。聚焦“营商环境提升年”，扎实开展“智改数转”诊断服务，加快实现规上、规下企业全覆盖。引导校、企、研三方深度合作，提升产品科技含量，恒科新材料获评国家级“智能制造优秀场景”。全年开展招才引智活动两次，新引进海外人才34名、省外人才3名，培育本土人才8名。

共建共享、内外兼修，城乡面貌焕然一新

镇村建设纵深推进。深入开展“三园三区”布局规划回头看，启动《五接镇控制性详规和道路污水专项规划》招标工作。拆迁扫尾接续攻坚，序时推进四个拆迁地块红线划定、稳评报批等工作，G40沪陕高速扩建“三改”工程、S79降等顺利收官。始终践行“共抓大保护，不搞大开发”发展理念，滨江新片区建设如火如荼。

功能设施日趋完善。新建为民路，修补腰沟头中心路，拓宽华能路，亮化云李河，路桥管养水平不断提升。五接花苑二期、滨江地块、东沙污水处理厂二期改扩建等雨污水项目顺利竣工，900户散户污水纳管全线贯通，镇区污水处理覆盖率持续提升。

美丽乡村多点开花。集镇管理保持高压管控态势，拆除新发、存量违建46起，查处违法违规渣土运输车辆725辆，取缔非法废旧点4个。高标准实施河坡整治及生态护岸工程，疏浚河道5条，新建护岸1400余米。完成160座村、镇、区改厕三级验收，人居环境排名跃升全区第一方阵，成功创建国家级卫生镇。扎实推进天后宫村、李港村市级乡村振兴示范村、先进村验收。

需求导向、为民惠民，社会事业蒸蒸日上

民生保障兜紧兜牢。完成五接花苑二期选房分房，127户居民顺利入住，实现征迁速度和群众满意度“双提升”。全年发放各类补贴救助超1000万元，惠及群体近4000人次，城乡居民养老保险续保率达94%，便民服务中心获评省级“15分钟医保服务圈”示范点。

公共服务持续优化。新李港幼儿园、滨江学校纷至沓来，教育发展基金、优才成长基金双管齐下；五接成人教育中心完成布局改造；全区规模最大、投入最高、配置最完善的公益性公墓成功投入使用。返聘退休医务人员充实村级诊疗力量，持续扩大基层普惠覆盖面；建立横向到边、纵向到底的新时代“三站”服务网络，医养结合提档升级敬老院，加快打造区域性综合养老服务中心。

精神文明入脑入心。统筹做好党的二十大精神学习宣传系列活动，大力推进新时代文明实践，五接镇新时代文明实践所、开沙村新时代文明实践站分别获评南通市新时代文明实践示范所、站。

系统管理、统筹协调，宜居品质不断提升

生态建设大步迈进。深入开展污染防治攻坚战，大力推进秸秆禁烧、扬尘管控、“国三车”淘汰等专项整治行动。鼓励企业创新绿色低碳技术，减总量、优存量、强增量，恒科新材料获评江苏省2023年度“绿色发展领军企业”；依托“河长制”加快沿江区域面貌焕新和功能重塑，重现长江“水清鱼跃、沙鸟翱翔”的生态场景。

风险防范着力加强。严格落实安全生产责任制，聚焦危化品、城镇燃气等16个重点行业领域，狠抓隐患排查、闭环管理，整改各类问题147处；强化防灾减灾救灾能力建设，建成1支市级专业应急救援队伍。对开沙岛洲堤8处掏空、坍塌部位实施应急维修，年度防汛工作平稳有序。扎实推进食品安全属地管理责任平台全覆盖，营造安全放心的食品消费环境。

综合治理平稳有序。持续推进社会治理，创新实施隐患矛盾“红黄绿”三级管理，引入老干部、乡贤、驻村律师、心理咨询师建立一站式矛盾纠纷调处化解机制，调解成功率达95%。加快网格中心、指挥中心“一网统管”，助力区域社会治理现代化。

严管厚爱、固本强基，党的建设全面加强

党建工作坚强有力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化党员干部学习教育。持续深化“1+1+N”党建联盟体制，打造“支部牵头、党员带动、党群共治”的管理模式，建成全区首批“三色融合”非公企业党建学教点阵地，牵头组建长三角首个“江岛四季”党建联盟，恒力（南通）产业园被评为高端纺织产业链党建工作站，“银辉映滨江”获评市离退休干部党建示范品牌。

队伍建设扎实过硬。深入推进“深根工程”，不断挖掘致富能手、三新群体充实基层党组织。进一步优化年龄学历结构，着力打造多层次、全方位、高素质的年轻干部队伍。用好届中研判结果，不断调优村两委班子结构。选派优秀年轻同志到村挂职，动态储备一批村级后备干部，开展轮岗锻炼，高质量发展的内生动力不断增强。

政治生态清明清朗。压紧压实全面从严治党主体责任，不断转作风提效能。坚持用好“双周会办、每月督办、双月推进”机制，持续深化“特色工作重点做、重点工作常规做、常规工作主动做”的工作理念，把提高执行力作为加强机关作风效能建设的重要着力点。精心组织“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

2024年，五接镇将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神、二十届二中全会精神和习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破。按照省市区委决策部署，锚定“四个走在前”“四个新”奋斗指向，围绕“强富美高”建设总目标，纵深推进“一二三四”战略节点，以创新驱动为根本动力，充分发挥好“桥、岛、港、城、站”联动优势，全面提升产业示范、宜居宜游和全域振兴水平，聚力描绘一廊三区“沪通西长江绿洲”美好图景，以奋勇姿态谱写中国式现代化五接新实践新篇章。