国人远赴日本抢购家电等日用品，给我们这样一个制造业大国带来的不仅仅是尴尬和无奈，也是向通州产业发展方向提出的深层次思考。在走访调研中，我们深切感受到，培育现代工匠精神，夯实通州产业基础，提升核心竞争力，是当前产业发展的当务之急。

经过多年的发展，我区在八大主导产业兴起的同时，质量品牌建设全面提升，技术工艺创新突飞猛进，企业工匠精神有所萌生，逐步形成现代工匠精神的积淀。

虽然我区产业发展取得令人瞩目的成就，但面对日趋严峻的经济形势和国际国内产业竞争的压力，产业发展层次有待进一步提升，企业生产经营理念有待进一步更新，员工对工匠精神的追求热情有待进一步激发。

工匠精神是几千年来中华文化、中华精神和民族创造力的体现，现代工匠精神是创新创造和严谨专注的有机结合。培育现代工匠精神，能够为通州产业在发展前行的道路上注入不竭动力。为此，我们提出以下建议：

一、将工匠精神融入技术工艺创新。一是要继续大力度鼓励科技创新。继续营造有利于科技创新的社会环境，实施激励企业技术创新的财税政策，促进现代科技成果与传统工匠精神有机结合。要大力推动科技创新改造传统产业，大力引进和发展新兴产业，推进我区产业加速向产业链和价值链高端迈进。二是要继续大力度推进企业拓展转型。鼓励企业面向市场，开展个性化定制、柔性化生产，实现多元化的市场供给。要不断推广和运用新技术、新工艺、新设备，促进通州制造向通州智造转变。三是要继续大力度培养创新人才。要进一步拓展招才引智的思路，不仅引进高层次创新创业人才，还要有意识地把国内外退休的专家或在职的工程技术骨干吸引进来，积累人才技术资源和优势。

二、以工匠文化影响社会外部环境。一是要帮助企业建立以工匠文化为核心的价值观，营造以追求卓越为核心的企业文化，牢固树立建百年企业、创世界品牌的发展理念，以精益求精的态度把商品和服务做到极致。二是要完善崇尚工匠文化的体制机制，整合政府、企业、社会的力量，加大知识产权、专利产品保护的力度，给具有工匠精神的企业培育生存和发展的土壤。三是要在全社会加强工匠文化的宣传引领。组织报纸、广播电视和新媒体，加强对工匠文化的宣传造势，为建立起支撑工匠精神的文化认同，创造良好的社会氛围。

三、让工匠思维融入企业发展战略。一是要大力培养工匠型企业家。大力引导企业家对传统制造业的坚持和坚守，专注自己擅长的行业。在培育企业家重视新技术、采用新技术的同时，更加重视和提高企业家开发新技术所需要的组织能力。二是要开拓企业家转型发展的战略眼光。帮助企业家树立产业转型发展的紧迫意识，花更多的气力开发生产技术工艺复杂、市场难以替代的产品，培养更多的“单打冠军”和“隐形冠军”。要更加关注用工匠思维引领企业发展，重视品牌创造，加强产品的原创和技术研发，掌握积累更多的专利和知识产权。三是要提升企业现代管理水平，不断优化企业管理和治理结构，深化精细化的企业管理，讲求规范化、高质量、严要求，以管理出效率、出效益、出人才，通过管理让通州制造实现价值嬗变。

四、用提高工匠地位激发劳动者创造力。一是要维护劳动者的价值尊严。全社会要共同帮助广大工人自尊、自立、自信，在积极的工作中，实现劳动获得感及荣誉感、个人尊严感和社会认同感。要尝试组建工程师、技师协会类的组织，提升他们的社会地位，显现他们的社会价值。二是要帮助劳动者树立职业理想。要在职业技能培训的同时，加强劳动者职业品德教育，把工匠精神渗透到每一个产业工人心灵深处。要通过思想政治工作和改善员工待遇，在物质和精神层面上，提高员工对企业的忠诚度，培养员工对企业强烈的荣誉感和认同感。要继续完善劳动关系三方协调机制，维护劳资双方的合法权益，促进建立和谐劳动关系。要大力推动企业推行年功工资、职业年金制度，进一步树立工人的主人翁意识。三是要激发劳动者创新创造潜能。要充分调动人的主动性、积极性和创造性，尊重、培育、激励并重，营造能最大限度发挥个人创造力和团队力量的工作环境。要继续组织劳动技能比赛，开展技术能手评比，加大对金牌职工奖励力度，在劳动模范、五一劳动奖章评选中更大力度地向一线工人倾斜，在全社会形成促进劳动者创新创造的良好环境，培育工匠精神生成、发扬光大。