新时代的大潮，每一段航程都激荡着梦想与奋斗。过去一年，在区委和上级工会的坚强领导下，区总工会围绕中心、服务大局，在争当全市高质量发展排头兵中砥砺奋进、敢为善为，坚守主责主业，各项工作取得新进展、实现新突破。

△市总工会党组书记葛志娟来通州调研产改工作

△区委常委、组织部部长、统战部部长施骁毅参加劳模工匠助企行专项行动并慰问企业一线职工

突出政治引领 凝聚职工“向心力”

组织“学习贯彻党的二十大精神知识竞赛”，10.5万名职工线上线下参与。以“学习二十大·永远跟党走”为主题，在全市率先开展“劳模工匠进校园·开学第一课”“思政教师进企业·开工第一讲”，全年组织141场次，该活动被《江苏工人报》《南通日报》等媒体宣传。认真学习贯彻中国工会十八大精神，邀请中国工会十八大代表，通州建总党委副书记、工会主席赵勇前作专题报告，并开辟媒体专栏，各级工会干部畅谈学习体会。推荐评选首届通州区劳模和先进工作者60名，举办“新时代劳动者之歌”颁奖活动，市委常委、区委书记张建华到会讲话，市人大常委会副主任、总工会主席葛玉琴及区四套班子主要领导亲临现场为代表颁授勋章。推选全国五一劳动奖章获得者1人，18个先进集体和13名先进个人荣获省、市五一表彰。推荐江海电容器钱鹏获评“江苏省文明职工”。深化职工思想政治工作，汇编18个思政案例下发基层，3个案例被省总工会刊用。积极开展读书活动15场，荣获2023年度全总“网聚职工正能量·争做中国好网民”最佳评论两篇。严格落实意识形态工作责任制，逐项落实推进任务清单。通州工会信息工作名列全市前茅，《通州新就业形态建会入会做法》分别在省总工会内部简报、《江苏工人报》《经济日报》上刊发，5篇信息获南通市“五一新闻奖”。

△区总工会举办女职工康乃馨服务专场活动

突出技能建设 共绘建功“同心圆”

扎实推进产改提质扩面，积极履行产改工作牵头抓总职责，召开全区产改联席（扩大）会议3次，出台年度工作要点和责任分工方案。组织全区产改现场会暨产改培训。在全市率先出台《通州区高端纺织产业链产业工人队伍建设改革方案》，成立高端纺织产业链产改联盟，实施高端纺织产业链十大产改行动。全年培育产改试点单位22家，推动新建1个产业工人技能提升实践中心。通州工匠学院举办学历提升班两期，近400名一线产业工人参加。通州产改工作连续三年位于南通第一方阵。全国总工会副主席高凤林来通调研，评价通州产改工作抓得准、做得实、效果好。成功承办中国技协首场城市主产业职业技能（南通）联赛，来自14个省区市51支队伍的100名选手参加了建筑行业砌筑工和装饰镶贴工比赛，我区参赛选手全部获奖，并包揽两个项目第一名，区总工会获得大赛“特别贡献奖”。开展全区第十二届职工职业技能大赛，3.2万名职工参赛，培育各类技术骨干和产业强区技术工人超1000名。成立南通首家“农民工素质和技能提升站”。两名产业工人分获中国发明专利一等奖和中国技协2023年职工技术发明成果特等奖。亚振家具傅泽勋获评“江苏大工匠”。

△通州区“与国同梦 爱在通州”第二届职工集体婚礼

突出权益维护 织密职工“保护网”

召开全区集体协商工作推进会，编印下发《集体协商指导手册》《通州区集体协商典型案例》5000册。全年1909家企业开展集体协商工作，百人以上企业工资集体合同、女职工特殊权益保护专项集体合同签订率达100%，覆盖职工15.95万人。江海电容器“围绕职工科技创新开展集体协商”案例被全总领导高度肯定。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动，成立8支“普法小分队”，举办公益法律讲座15场，累计服务职工3000名。夯实劳动领域政治安全基础，组建劳动领域“守护者联盟”，为137家企业进行劳动用工法律体检，为352家企业提供用工信息来源和风险评估等服务，全年为企业出具劳动监督建议书53份。深化“四级联动·百点监测”工作机制，职工队伍和谐稳定，此项工作获得全市“一县一品”优秀项目奖。开展帮扶送温暖活动，全年累计救助192人次，慰问1582人次，发放各类帮扶资金33.27万元。开展“通工惠”网上普惠活动，发放各类代金券近80万元，惠及职工12.5万人次。举办安全生产、劳动保护专场培训14期。参与生产安全事故调查，为职工争取经济赔偿1300多万元。新建女职工康乃馨服务站20家，其中3家获市级示范。组织青年职工联谊活动12场，举办“与国同梦·爱在通州”第二届职工集体婚礼。组织就业招聘会3场，1000多名大学生与企业成功签约。

△劳模工匠进校园

突出改革创新 建设工会“新阵地”

深化推进党建带工建、党工共建工作，开展基层“五强”工会争创活动，评选首批20家示范、达标单位。区总工会、通州税务局工会等7家单位获评省模范职工之家、模范职工小家，区总工会、区教育工会等9家单位分别获评省、市（推动）厂务公开民主管理工作先进单位，四方科技、广东鸿图、海星电子获评党建带工建“三创争两提升”“三亮三比”市级示范单位。继续推进工会组建“清零”行动，12家企业新建工会，361家企业加入联合工会，建会覆盖率98.5%。组建通州区卫生健康行业、高端纺织产业链和网络直播行业工会联合会。调整优化区总工会直属工会组织管理体系，突出抓好新就业形态劳动者建会入会工作，全年发展会员数11146人。全市新就业形态劳动者工会工作现场会在我区召开，通州工会组建工作在全市交流。大力推进数字工会一张网建设，录入工会组织2276家，激活用户114282人。基本建成区职工服务中心。继续实施工会经费全额返还支持政策，2023年返还2055万元，惠及小微企业4867家。联合区纪委首次对全区80多个党政机关、事业单位、国有企业开展工会组建及经费收支情况督查，区总工会经审工作规范化建设位南通第一。加强工会干部队伍建设，推动“机关作风建设提升年”活动落到实处，大兴调研之风，走访各类企业102家职工1536人，摸排问题12类274个，现场或限期解决问题242个。

△通州区新就业形态劳动者行业工会成立

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在新中国成立75周年、全面完成“十四五”目标关键年、落实中国工会十八大部署的开局之年的重要时刻，区总工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大精神，认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，落实全总及省、市总有关会议部署要求，紧紧围绕区委十三届七次全会精神，坚持紧贴中心、服务大局，改革创新、踔厉奋发，保持和增强政治性、先进性、群众性，持续提高引领力、组织力、服务力，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结动员全区广大职工为奋力开创通州现代化建设新局面不懈奋斗。