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　　2月10日，通州复工复产序幕拉开，位于南通高新区的创斯达科技集团（中国）有限责任公司厂区内也恢复了人气。

　　复工第一天，创斯达集团就为员工上了“开工第一课”。企业在入口处设置测温点，保安人员“全副武装”，对进入厂区的员工进行体温测量。员工们也听从指挥，佩戴口罩，保持1米以上间距，逐一接受体温测量，井然有序进入厂区。保安人员介绍，凡是进入厂区的人员，都需要接受体温检测，体温不超过37.2℃方可入厂。

　　面临订单压力，创斯达集团的生产线逐步开启。公司主营产品覆盖银行高端智能安保设备、智能终端设备、智能售票设备、智慧停车等领域，产品销往25个国家和地区，客户涵盖多家世界知名企业。公司虽已实现“一人管三台”半自动化操作，生产精度、效率大幅提升，但仍需不少员工在各个生产流程配合作业。

　　当天，549名本地员工顺利返岗，少数外地员工暂时延缓复工。在疫情防控的关键时期，500多名员工的安全管理该如何进行呢？公司于2月1日开始对全体员工进行疫情排查，了解出行轨迹，动态掌握员工健康状况，并成立防疫工作领导小组，制定疫情防控应急预案，储备了充足的口罩、消毒液、洗手液等防疫物资，对厂区生产车间、食堂、办公楼等公共区域实行一天两次消毒。

　　“我们还根据员工作业性质，安排每个事业部分时段进厂，每个事业部配备两名监督员协助做好疫情防控工作。”创斯达集团总经理施伟说。食堂就餐是企业疫情防控重点，对此，公司有详细的错时就餐措施，员工接受体温检测后进入食堂。记者发现，食堂的餐桌已经用木板隔开，以“高考就座模式”保证员工“一人食”。用餐结束，员工快速离开，餐具由工作人员统一收集、清理、消毒。

　　厂区醒目处设置了新冠肺炎防护知识展板，悬挂了防疫宣传横幅。施伟表示，“只有保障员工身体健康，企业才能健康运行。”他们将继续总结战“疫”中复工复产的经验，让防疫与企业发展同频共振，促进企业平稳安全生产。