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近日，通州举办第四期“四问通州干部大讲坛”，结合时下开展的“守初心担使命，争当时代先锋”活动，向全区党员干部发出今年的“收官之问”——以什么样的能力素质实现新作为。10名党员干部走上讲坛，用他们的工作故事晒“初心”。

以什么样的精神状态担负新使命？以什么样的工作实践开创新境界？以什么样的工作作风展现新气象？以什么样的能力素质实现新作为？去年5月以来，在“解放思想、追赶超越，推动高质量发展”大讨论中，通州向全体党员干部抛出4个大大的问号，每期聚焦一个问题，由10名党政干部上台现场作答。

村营集体收入跃居全区第三

2017年底，张连清从二甲镇调到金新街道工作。该街道是全区最年轻的一个街道，其核心职能就是为南通高新区高质量发展做好保障，人们戏称他为“保障部长”。

金新街道下辖30个村居，既有纯城市社区、纯农业村居，也有村居合一的社区。走马上任，张连清将30个村居走了一遍，发现有些村集体收入“有钱，又没钱”。他现场举起例子：“狮子桥村2017年底账面有土地复耕、拆迁补偿款，可这钱只能存入银行，每年的利息不高；如果能让钱‘生’出钱来就好了！”他了解到一些沿海发达地区村居投资科技型企业取得了较高收益后，就考虑以村经济合作社名义投资南通高新区旗下的总公司。这毕竟是条新路，难度大，还要承担风险，张连清却说，“只要出发点是正确的，资金是安全的，投资是合法的，村集体收入又是实实在在增加的，就是冒一点风险也值！”

经过近两个月的努力，14个村居在经村民代表会议讨论通过后，首批投资款打出，并约定年固定收益6.5%。仅此一项，增加村营收入近200万元。同时，通过盘活土地、公开招租公建房与农贸市场等有力举措的推进，2018年，金新街道村营集体收入排名一举跃居全区第三。村居有了固定收入，为民办实事的底气更足了，小游园建起来了，道路变整洁了，河水变清澈了，村民的欢声笑语也更多了。

考核从三块黄牌到三个先进

2018年，刘桥镇在全区三季度重点工作点评会上拿了前所未有的三块黄牌，年底，在全区考核中，该镇排名最末。作为镇党委书记的顾灏陷入沉思。他下定决心，一定要把全镇党员干部的精气神提起来，把干事创业的热情激发出来。

年初，刘桥镇举办了镇村干部“三问一答”大讲堂，围绕“以什么样的状态去履职、以什么样的精神去攻坚、以什么样的能力去争优”三个问题进行大讨论，最终回答“建设什么样的刘桥”这道题目。截至目前，已举办了三期；9月份，该镇开设“周末大学堂，争做好标兵”镇村年轻干部农村实务培训班，每周组织35周岁以下年轻镇村干部集中学习，由村居书记、主任、老干部、七大办业务骨干等为大家授课，截至目前，已开班6次共12课时，镇村干部的团队执行力和战斗力显著增强。

在一项目建设的搬迁工作中，顾灏带领工作组成员起早贪黑，全力以赴，与两位副镇长连续奋战38小时，终于在预定时间节点前完成全部搬迁协议的签订。顾灏说，在凤王河整治工作中，镇上抽调了部分年轻干部组成工作组，仅用10天时间就完成沿线4000多平方米建筑拆除合同的签订；在耕地占补平衡和建设用地复垦工作中，全镇各村居放弃国庆假日休息，攻坚克难、抢抓进度，在全区率先完成目标任务。

在今年全区高质量发展考核中，刘桥镇打了一个翻身仗，得到两个第一、一个第二。

一个个工厂在镇巴县建起来

陈永刚现任张芝山镇副镇长。2017年10月，组织选派他到全国深度贫困县——陕西省镇巴县挂任县发改局副局长。两年来，他积极投身脱贫攻坚主战场，在巴山深处留下了通州干部的扶贫足迹，也擦亮了助力脱贫攻坚的通州名片。

易地扶贫搬迁是脱贫的一项重要工作，山民从山上搬到了移民社区，但是人地分离，大量的剩余劳动力闲置在家中。为了让这些人“搬得出稳得住能致富”，经过多次调研，他和同事们提出大力发展社区工厂的建议，并帮助筹集资金2290万元，建设社区配套厂房16个。

有厂房还得有企业。为此，陈永刚多次回通州走访企业，然而镇巴地理闭塞、交通不便，许多企业望而却步。但他没有放弃，一次两地政协活动交流给他找到了突破口。南通睿博电器主要生产太阳能灯，配件小，利润高，用工多，了解到这个情况后，他们立即进行对接。在得知企业负责人30年前在镇巴当过兵的情况后，他们在他考察时特意安排当年的战友陪同，以一碗满载其从军记忆的镇巴“粉蒸肉”，掀开了两地产业合作的序幕。

后期，陈永刚又多次陪同镇巴方面赴企业洽谈，帮助起草合作协议，协调落实优惠政策。去年6月，睿博电器在镇巴两个镇的社区工厂投产，就地吸纳贫困群众145人，人均增收3万多元。目前，毛绒玩具加工、包装制造、电子产品加工等多家社区工厂已经投产，改变了镇巴以往没有社区工厂的局面。

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